为建设高素质干部与人才队伍，夯实一线作战能力，进一步提升年轻潜力干部的政治站位和履职能力，人力资源部(兴证党校)持续开展基层干部及核心骨干领导力培训项目“兴金雁计划”。10月14日-11月29日，“兴金雁计划·飞越五期”举办，人力资源部总经理、党委组织部部长傅夏灵和副总经理、副部长陈燚分别出席开训和结训并致辞，来自39家分公司的127位学员学成结业。
学员集体深入学习《习近平总书记关于金融工作的重要论述》《坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位》并研讨交流，深刻理解习近平总书记关于金融工作重要论述的内涵要义和实践要求，深刻体会坚持党的文化领导权与坚持马克思主义在意识形态领域指导地位相统一，是建成文化强国必须牢牢把握的战略定力。同时结合自身工作实际，围绕服务实体经济、提升金融服务水平、防范化解金融风险等方面交流学习心得。
学员系统化学习《开启领导力之门》《超效沟通》《卓越辅导》《打造高绩效团队》《效率决策》等9门课程，内容覆盖日常工作应用中的典型任务和场景，能够即学即用即见效。
学员以解决痛点、难点问题为指引，开展55场领导力实践研讨会，深度探讨如何学以致用，通过管理改善带动业务实质增长。同时结合知识竞赛等形式多样的活动，更好地巩固和应用所学。训后93%的学员回到工作岗位陆续进行了复盘和内部转训。
2024年度，人力资源部（兴证党校）已全面实施了五期的“兴金雁计划”培训项目，覆盖集团各单位基层干部和核心骨干共397人，着力打造建设一流证券金融集团所需的基层干部“雁阵”。
